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AusbildungsFit bildung.bewegt
Zielgruppen
Jugendliche und junge Erwachsene nach Beendigung der Schulpflicht zwischen dem 15. und vollendeten 21. Lebensjahr. Unter bestimmten Voraussetzungen (z.B. SPF, Behinderung, soziale und/oder emotionale Beeinträchtigung) ist die Teilnahme auch bis zum 25. Lebensjahr möglich.
Ziele
AusbildungsFit unterstützt beim Erwerb sozialer Kompetenzen und Kulturtechniken, die für den Einstieg in die gewünschte berufliche Erstausbildung notwendig sind, den Möglichkeiten der Jugendlichen entsprechen und ihnen die besten Entwicklungschancen bieten. Ziel ist es, die individuelle Ausbildungsfähigkeit zu erlangen und Jugendliche auf den nächsten Ausbildungsschritt (z.B. Lehre, verlängerte Lehre, Teilqualifikation, Pflichtschulabschluss, weiterführende Schule) vorzubereiten.
Kontakt
Ansprechperson
Petra Schläger, 01-212 2484 -100 oder office@afit.or.at
Beschreibung und Inhalte
Im Projekt AusbildungsFit werden praktisches Tun mit verschiedenen Lernmethoden kombiniert. Abwechslungsreiche Bewegungs- und Sportaktivitäten, Einzelcoaching, Training der sozialen Kompetenzen, Workshops und Exkursionen mit Bezug auf das aktuelle Programm ergänzen dieses Angebot. Ziel ist der konkrete nächste Ausbildungsschritt. Zum Abschluss erfolgt die Übergabe von Perspektivenplan inklusive Kompetenzprofil und einer Zukunftsmappe.
Eintritt
- laufender Einstieg möglich
- Terminvereinbarung für ein Erstgespräch mit Ioan-Sorin Silveanu unter 0699/131 575 91 oder silveanu@afit.or.at
Ablauf: nach erfolgtem Erstgespräch folgen 4-5 Schnuppertage. Bei positivem Abschluss der Schnuppertage wird ein fixer Starttermin
genannt. Der Zugang erfolgt ausschließlich über das Jugendcoaching. Eine Meldung beim zuständigen AMS ist erforderlich. - Der Einstieg ins niedrigschwellige Vormodul ist jederzeit – auch ohne AMS, Jugendcoaching und Schnuppertage – möglich.
Trainingsmodule
Das praxisorientierte sowie das digitale Lernen (Lernplattformen & Apps), verknüpft mit den Inhalten der Wissenswerkstatt, findet in 5 Gruppen statt. Die Zuteilung erfolgt nach Interessenslage bzw. Kapazität. Um einen Safe Space zu gewährleisten, bleiben die Jugendlichen in ihren Bestandsgruppen von 8-10 TN:innen. Dadurch ergibt sich die Möglichkeit, sich untereinander besser kennenzulernen und mehr Vertrauen aufzubauen.
- Elektronik & Lerntechnik: Elektrizität visuell und akustisch erfahrbar machen, einfache Schaltkreise aufbauen, sicheres Experimentieren, einfaches Reparieren, geometrisches Zeichnen, Technik als Kunst entdecken, Tipps & Tricks beim Lernen
- Fahrradwerkstatt: Training von technischen und handwerklichen Basisfähigkeiten mit Hilfe des Fahrrads; Fachliches Wissen, Metallbearbeitung, Werkzeugkunde, Sicherheitsmaßnahmen, Arbeitsabläufe, schulische Kenntnisse vertiefen, Soft Skills
- Kunst & Kultur: Kunst- und Kulturgeschichte, Exkursionen zu historischen Plätzen in Wien, Verhalten im öffentlichen Raum, Orientierung in der Stadt, Bewusstsein für Umwelt & Natur, Geographie, Grammatik, Rechenaufgaben, Allgemeinwissen
- Medienwerkstatt: Foto- und Filmproduktion, Drehbuchschreiben, Grundlagen Kameraführung, Ton, Beleuchtung und Filmschnitt, Dunkelkammer-Technik, 3D Makeup, Schauspielerei, digitales Kompetenztraining, Einzel- und Gruppenprojekte
- Werkstatt & Upcycling: Arbeit mit Holz, Farbe, Lack, mathematische Grundkenntnisse, Pläne zeichnen und lesen, logisches Denken, räumliches Vorstellungsvermögen, Kreativität, einfache Lego-Programmierübungen, PC-Grundkenntnisse, tägliche Sporteinheiten
Coaching
Der Coaching Prozess läuft fallbegleitend während der gesamten Teilnahmedauer und beinhaltet neben Gesprächen im Einzelsetting, die Vernetzung mit dem Unterstützungskreis. Die Coaches sind spezialisiert auf die Bereiche: Case Management, Gesundheit, Soziale Arbeit, Berufs- und Bildungsberatung, Betriebskontakte und Begleitung von Berufserprobungen. Zusätzlich wird klinisch-psychologische und gesundheitspsychologische Beratung und Behandlung durch die Psycholog:innen von #change kostenlos angeboten.
Wissenswerkstatt
In den Trainingseinheiten werden Deutsch, Englisch, Mathematik, Digitale Kompetenzen, Kreatives Gestalten, Ethik und Kommunikation so aufbereitet, dass positive Lernerlebnisse möglich sind. Ziel ist es, Potenziale zu erkennen, diese zu fördern und in einem neuen Kontext einzusetzen. Zudem finden regelmäßig Workshops zu folgenden Themen statt: Kurzfilm, Schauspiel, Umweltschutz, Gesundheit, (Frauen)Recht, politische Bildung, Gewalt- und Extremismusprävention und die Bedeutung der digitalen Transformation. Teilnehmende lernen mit iPad und Tablet umzugehen. Via Playmit-Bildungsurkunden erarbeiten sie sich den Nachweis ihrer berufsrelevanten schulischen Kompetenzen.
Sport und Bewegung
Unterschiedliche Aktivitäten wie Badminton, Basketball, Bouldern, Bowling, Fußball, Klettern, Rikschafahren, Schwimmen, Tanzen, Trampolinspringen, Wandern, Yoga sowie Besuche im Kino, Museum oder Theater werden angeboten. Für junge Frauen gibt es laufend ein Exklusivprogramm.
Teilnahmedauer
Montag bis Freitag: 16 bis 30 Stunden/Woche; 12 Monate mit Option auf Verlängerung
Finanzielle Ansprüche
Anspruch auf DLU (AMS)
Kapazitäten
Gesamt Plätze: 45 im AusbildungsFit, 15 im Vormodul
Barrierefreiheit
Der Zugang zu den Räumlichkeiten der Einrichtung ist rollstuhltauglich.
Träger
ProVita Bildungs GmbH
Fördergebersystem
Sozialministeriumservice, Anspruch auf DLU (AMS)
TAS/NR.
321080
Stand
September 2024
Übergeordnetes Angebot
AusbildungsFit – Allgemein
Unterstützung der Jugendlichen beim Erwerb jener Kompetenzen, die als Einstiegsvoraussetzungen für das jeweils individuell passende Berufsfeld gelten.